libreng web hit counter

UNIVERSAL RECOGNITION TOKEN - Ang First Rewards Marketplace

UNIVERSAL RECOGNITION TOKEN

Universal Recognition Token ay isang proyekto na naglalayong baguhin ang sistema ng gantimpala ng korporasyon sa pamamagitan ng paggamit ng blockchain technology upang lumikha ng isang pamilihan na magbibigay-daan sa mga empleyado na ibenta ang kanilang mga premyo, premyo, at mga regalo. Ang sistema ay magpapahintulot din sa mga kumpanya na pumili ng pinakamahalagang regalo para sa kanilang mga empleyado.

UNIVERSAL RECOGNITION TOKEN2

Token

Simbolo ng Token: URT
Kategorya: HR-tech
Platform: ERC20
Presale token price: 1URT = $ 0.08
Halaga ng token ng crowdsale: 1URT = $ 0.12
Kabuuang supply na token: 875M URT
Available ang mga token para sa pagbebenta: 437,500,000 URT
Soft cap: 3M USD
Hard cap: 35M USD
Mga tinatanggap na pera: Fiat, BTC, at ETH

Website | Puting papel | Telegrama | Facebook | kaba | CoinRevolution Bitcointalk

Mga Programa sa Pagkilala sa Empleyado

Sa loob ng mahabang panahon, ang mga kumpanya ay gumagamit ng mga programa ng pagkilala sa empleyado upang gantimpalaan ang mga empleyado ng matagal na manggagawa at ganyakin sila. Ang mga gantimpala ay pangunahing nagmumula bilang mga gift card at merchandise. Ang mga empleyado ay maaaring gumamit ng mga regalo sa mga kaganapan tulad ng taon ng serbisyo, mga pangyayari sa proyekto, kabutihan, at pagkumpleto ng gawain sa iba. Maaari rin nilang gamitin ang mga ito upang ipagdiwang ang Pasko, Memorial Day, Araw ng Ama, at Thanksgiving et cetera.

Mga Problema Sa Kasalukuyang Mga Programa sa Pagkilala sa Empleyado

Ang isang kamakailang pag-aaral ng Deloitte ay itinatag na sa Amerika lamang, ang mga negosyo ay gumastos ng $ 90B taun-taon sa mga programa ng pagkilala ng empleyado. Gayunpaman, palaging isang hindi pagkakaunawaan sa pagitan ng kung anong mga kumpanya ang nag-aalok ng kanilang mga empleyado, at kung ano ang gusto ng huli. Ito ay maaaring maiugnay sa katotohanan na ang departamento ng HR ay hindi maaaring mahulaan nang wasto kung ano ang gusto ng isang empleyado kapag sila ay nanalo ng gantimpala.

Dahil dito, isang makabuluhang proporsyon ng mga gift card ay hindi nakapag-areglo sa kabila ng mga kumpanya na gumagasta ng bilyun-bilyon. Bukod, ang maraming merchandise ay nagiging hindi ginagamit at napupunta sa pagsakop ng mahalagang puwang sa garahe. Hindi ito nauunawaan na ibinigay ang halaga ng pera na ginugugol ng mga negosyo na ito.

UNIVERSAL RECOGNITION TOKEN3

Paano Ilalaman ng Universal Recognition Token ang mga Problema na ito

Ang Universal Recognition Token ay gagamit ng blockchain technology upang mapahusay ang kasiyahan ng empleyado mula sa mga regalo at mabawasan ang gastos ng empleyado at pag-aaksaya. Ang sistema ay lilikha ng isang virtual na pamilihan kung saan ang mga empleyado ay libre sa auction ng kanilang mga regalo sa pangkalahatang publiko at mapanatili ang halaga ng mga regalo na ito para magamit sa hinaharap na maaaring kabilang ang akumulasyon.

Dahil ang HR ay random na pumipili ng mga regalo upang gantimpalaan sa kanilang mga empleyado, susubukan ng UR na gawing mas madali ang kanilang trabaho sa pamamagitan ng pagpapahintulot ng mas maraming mga vendor sa system. Makakakuha ang HR ng isang pagkakataon upang mapahusay ang halaga ng kanilang mga regalo sa pamamagitan ng pagsasaalang-alang sa merkado. Halimbawa, kapag ang isang empleyado auctions isang tiyak na regalo, ang HR ay magtatatag na tulad ng isang bigyan ay mas mahalaga kaya mabawasan ang supply nito. Bilang kahalili, kapag ang isang partikular na regalo ay bihira na auctioned, ito ay nangangahulugan na ito ay mahalaga at ang HR ay gumagastos ng mas maraming pera sa produkto sa darating na kaganapan.

UR Token On Social Media

UR ay lumipat sa social media upang maabot ang mas maraming tao mula sa iba't ibang bahagi ng mundo. Maaari kang magustuhan at sundin ang mga ito sa kanilang Facebook pahina. Maaari mong hilingin sa kanila ang anumang tanong alinman sa pamamagitan ng pagpapadala sa kanila ng isang mensahe o pag-post ito sa kanilang mga pader. Maaari mo ring sundin ang mga ito sa kaba at maging sigurado sa pagkuha ng mahalagang mga update tungkol sa proyekto. Mayroon din silang a Telegrama pahina na nagbibigay-daan sa mga interesadong tao na makipag-ugnayan sa kanilang mga sarili at sa kumpanya.

UNIVERSAL RECOGNITION TOKEN Team

Repasuhin ng Universal Recognition

Ang pangunahing layunin ng mga korporasyon kapag nagbigay ng gantimpala sa kanilang mga empleyado ay upang gantimpalaan at ganyakin ang mga ito. Ito ay natural na nagiging nakakabigo kapag natuklasan ng isang kumpanya na ang mga regalo nito ay hindi pinahahalagahan ng mga empleyado. Ang pagpapakilala ng Universal Recognition Token ay makikita ang mga programa ng pagkilala ng empleyado na maging mas epektibo para sa kapakinabangan ng parehong mga kumpanya at ng kanilang mga empleyado.
8
nakaraan «
susunod »