PENGIKTIRAFAN UNIVERSAL TOKEN - Pasaran Rewards Pertama

PENGIKTIRAFAN UNIVERSAL TOKEN

Universal Recognition Token adalah sebuah projek yang bertujuan untuk merevolusikan sistem ganjaran korporat dengan menggunakan teknologi blockchain untuk mewujudkan pasaran yang akan membolehkan para pekerja untuk menjual hadiah, hadiah, dan hadiah mereka. Sistem ini juga akan membolehkan syarikat memilih hadiah yang paling berharga untuk pekerja mereka.

PENGIKTIRAFAN UNIVERSAL TOKEN2

Token

Simbol token: URT
Kategori: Teknologi HR
Platform: ERC20
Harga token utama: 1URT = $ 0.08
Harga token Crowdsale: 1URT = $ 0.12
Jumlah token bekalan: 875M URT
Token yang boleh dijual: 437,500,000 URT
Topi lembut: 3M USD
Topi keras: 35M USD
Mata wang yang diterima: Fiat, BTC, dan ETH

tapak web | Kertas putih | Telegram | Facebook | Twitter | CoinRevolution Bitcointalk

Program Pengiktirafan Pekerja

Untuk masa yang lama, syarikat telah menggunakan program pengiktirafan pekerja untuk memberi ganjaran kepada pekerja yang bekerja keras dan memberi motivasi kepada mereka. Ganjaran ini terutamanya datang sebagai kad hadiah dan barang dagangan. Para pekerja boleh menggunakan hadiah dalam acara seperti tahun perkhidmatan, tonggak projek, kesejahteraan, dan penyelesaian tugas antara lain. Mereka juga boleh menggunakannya untuk merayakan Krismas, Hari Peringatan, Hari Bapa, dan Kesyukuran dan sebagainya.

Masalah Dalam Program Pengiktirafan Pekerja Semasa

Satu kajian baru-baru ini oleh Deloitte telah membuktikan bahawa di Amerika sahaja, perniagaan membelanjakan kira-kira $ 90B setiap tahun pada program pengiktirafan pekerja. Walau bagaimanapun, selalu ada ketidaksesuaian antara syarikat yang menawarkan pekerja mereka, dan apa yang mereka inginkan. Ini boleh dikaitkan dengan hakikat bahawa jabatan HR tidak dapat meramalkan apa yang diberikan oleh pekerja tertentu apabila mereka memenangi ganjaran.

Oleh itu, sebahagian besar kad hadiah tidak dapat ditebus walaupun syarikat membelanjakan berbilion-bilion. Selain itu, banyak barangan menjadi tidak digunakan dan akhirnya menduduki ruang berharga di garaj. Ini tidak dapat difahami memandangkan jumlah wang yang dibelanjakan oleh perniagaan ini.

PENGIKTIRAFAN UNIVERSAL TOKEN3

Bagaimana Token Pengiktirafan Universal Akan Mengatasi Masalah Ini

Token Pengiktirafan Universal akan menggunakan teknologi blockchain untuk meningkatkan kepuasan pekerja daripada hadiah dan mengurangkan kos dan pembaziran majikan. Sistem ini akan mewujudkan pasaran maya di mana pekerja akan bebas melelong hadiah mereka kepada orang awam dan mengekalkan nilai hadiah ini untuk kegunaan masa depan yang mungkin termasuk pengumpulan.

Memandangkan HR secara rawak memilih hadiah untuk memberi ganjaran kepada pekerja mereka, UR akan cuba membuat kerja mereka lebih mudah dengan membenarkan lebih banyak vendor masuk ke dalam sistem. HR akan mendapat peluang untuk meningkatkan nilai hadiah mereka dengan mempertimbangkan pasaran. Sebagai contoh, apabila seseorang pekerja melelong hadiah tertentu, HR akan menetapkan bahawa pemberian sebegini kurang bernilai dan seterusnya akan mengurangkan bekalannya. Sebagai alternatif, apabila hadiah tertentu jarang dilelong, ia bermakna ia bernilai dan HR akan membelanjakan lebih banyak wang pada produk dalam acara yang akan datang.

UR Token Pada Media Sosial

UR telah beralih kepada media sosial untuk menjangkau lebih banyak orang dari pelbagai bahagian dunia. Anda boleh suka dan mengikuti mereka pada mereka Facebook halaman. Anda boleh bertanya kepada mereka sama ada dengan menghantar mesej kepada mereka atau mengeposkannya di dinding mereka. Anda juga boleh mengikuti mereka Twitter dan yakin mendapat kemas kini penting mengenai projek itu. Mereka juga mempunyai a Telegram halaman yang membolehkan orang yang berminat berinteraksi di kalangan mereka dan juga dengan syarikat.

PENGIKTIRAFAN UNIVERSAL TOKEN

Kajian Pengiktirafan Universal

Matlamat utama korporat apabila memberi ganjaran kepada pekerja mereka adalah untuk memberi ganjaran dan memberi motivasi kepada mereka. Secara semulajadi menjadi mengecewakan apabila syarikat mendapati bahawa hadiahnya tidak dinilai oleh pekerja. Pengenalan Token Pengiktirafan Universal akan melihat program pengiktirafan pekerja menjadi lebih berkesan untuk manfaat kedua-dua syarikat dan pekerja mereka.
8
sebelum «
Seterusnya »