UNIVERSAL RECKNITION TOKEN - 첫 번째 보상 시장

UNIVERSAL RECKNITION TOKEN

Universal Recognition Token은 블록 체인 기술을 사용하여 직원이 상품, 보상 및 선물을 판매 할 수있는 마켓 플레이스를 만들어 기업 보상 시스템을 혁신하려는 프로젝트입니다. 이 시스템을 통해 회사는 직원들에게 가장 가치있는 선물을 선택할 수 있습니다.

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토큰

토큰 심볼 : URT
카테고리 : HR 기술
플랫폼 : ERC20
프리 세일 토큰 가격 : 1URT = $ 0.08
군중 토큰 가격 : 1URT = $ 0.12
총 토큰 공급 : 875M URT
판매용 토큰 : 437,500,000 URT
소프트 캡 : 3M USD
하드 캡 : 35M USD
허용되는 통화 : 피아트, BTC 및 ETH

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직원 인식 프로그램

오랜 기간 동안 회사는 근면 한 직원에게 보상하고 동기를 부여하기 위해 직원 인식 프로그램을 사용 해왔다. 보상은 주로 선물 카드와 상품으로 제공됩니다. 직원들은 봉사의 해, 프로젝트 이정표, 건강 및 업무 완료와 같은 행사에서 선물을 사용할 수 있습니다. 그들은 또한 크리스마스, 추모의 날, 아버지의 날, 추수 감사절 등을 축하하기 위해 그것들을 사용할 수 있습니다.

현재 직원 인식 프로그램의 문제점

딜로이트 (Deloitte)의 최근 연구에 따르면 미국 만해도 연간 약 90B를 직원 인식 프로그램에 지출하고 있습니다. 그러나 회사가 직원에게 제공하는 것과 후자가 원하는 것 간에는 항상 불일치가 있습니다. 이는 HR 부서가 직원이 보상을받을 때 원하는 것을 정확하게 예측할 수 없다는 사실에 기인합니다.

결과적으로, 수십억 달러를 지출하는 회사에도 불구하고 상당량의 기프트 카드가 사용되지 않습니다. 게다가, 많은 상품들이 사용되지 않고 결국 차고에서 귀중한 공간을 차지하게됩니다. 이 사업들이 소비하는 돈의 양을 감안할 때 이것은 이해할 수 없습니다.

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유니버설 인식 토큰이 이러한 문제를 해결하는 방법

Universal Recognition Token은 블록 체인 기술을 사용하여 직원의 만족도를 높이고 고용주 비용 및 낭비를 줄입니다. 이 시스템은 직원들이 일반 대중에게 경품을 경매하고 장래의 사용을 위해 선물의 가치를 보존 할 수있는 축적 된 가상 시장을 창출 할 것입니다.

인사부가 직원들에게 보상 할 선물을 무작위로 선발 한 것을 고려할 때, UR은 더 많은 공급 업체가 시스템에 참여할 수있게함으로써 작업을 쉽게하기 위해 노력할 것입니다. HR은 시장을 고려하여 선물의 가치를 높일 수있는 기회를 갖게됩니다. 예를 들어, 직원이 특정 선물을 경매 할 때 HR은 그러한 선물이 덜 가치 있다는 것을 입증 할 것이므로 공급을 줄입니다. 또는 특정 경품이 경매되는 경우가 거의 없으면 경품은 가치가 있으며 HR은 향후 행사에서 제품에 더 많은 돈을 쓸 것입니다.

소셜 미디어에 대한 UR 토큰

UR은 소셜 미디어를 통해 다른 지역의 사람들에게 더 많이 도달했습니다. 너는 그들을 좋아할 수 있고 그들의 따라갈 수있다. 페이스북 페이지. 메시지를 보내거나 벽에 게시하여 질문을 할 수 있습니다. 당신은 또한 그들을 따라갈 수 있습니다. 트위터 프로젝트에 대한 중요 업데이트를 얻을 수 있습니다. 그들은 또한 텔레그램 관심있는 사람들이 자신과 회사간에 상호 작용할 수있게 해줍니다.

UNIVERSAL RECOGIITION TOKEN 팀

보편적 인 인정 검토

직원에게 보람을 줄 때 회사의 주요 목표는 직원에게 보상하고 동기를 부여하는 것입니다. 회사가 선물을 직원들이 가치를 인정하지 않는다는 사실을 회사가 발견하면 당연히 실망하게됩니다. 유니버설 인식 토큰 (Universal Recognition Token)을 도입하면 직원 인식 프로그램이 회사와 직원 모두에게 더 효과적이 될 것입니다.
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