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JETON DE RECONNAISSANCE UNIVERSEL - The First Rewards Marketplace

JETON DE RECONNAISSANCE UNIVERSEL

Universal Recognition Token est un projet qui vise à révolutionner le système de récompenses de l'entreprise en utilisant la technologie blockchain pour créer un marché qui permettra aux employés de vendre leurs prix, récompenses et cadeaux. Le système permettra également aux entreprises de choisir les cadeaux les plus précieux pour leurs employés.

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Jeton

Symbole de jeton: URT
Catégorie: HR-tech
Plate-forme: ERC20
Prix ​​de jeton de prévente: 1URT = $ 0.08
Prix ​​symbolique Crowdsale: 1URT = $ 0.12
Quantité totale de jetons: 875M URT
Jetons disponibles à la vente: 437,500,000 URT
Casquette souple: 3M USD
Casquette: 35M USD
Devises acceptées: Fiat, BTC et ETH

Site internet | Whitepaper | Télégramme | Facebook | Twitter | CoinRevolution Bitcointalk

Programmes de reconnaissance des employés

Pendant longtemps, les entreprises ont utilisé des programmes de reconnaissance des employés pour récompenser les employés qui travaillent dur et les motiver. Les récompenses proviennent principalement des cartes-cadeaux et des marchandises. Les employés peuvent utiliser les cadeaux dans des événements tels que l’année de service, les jalons du projet, le bien-être et l’achèvement des tâches, entre autres. Ils peuvent également les utiliser pour célébrer Noël, le Jour du Souvenir, la Fête des Pères et l'Action de grâces.

Problèmes dans les programmes de reconnaissance actuels des employés

Une étude récente de Deloitte a établi qu’en Amérique seulement, les entreprises dépensent chaque année environ $ 90B en programmes de reconnaissance des employés. Cependant, il existe toujours un décalage entre ce que les entreprises offrent à leurs employés et ce que ces dernières veulent. Cela peut être attribué au fait que le service des ressources humaines ne peut pas prédire correctement ce qu'un employé donné souhaiterait quand il gagne la récompense.

Par conséquent, une grande partie des cartes-cadeaux ne sont plus utilisées, même si les entreprises dépensent des milliards. En outre, beaucoup de marchandises deviennent inutilisées et finissent par occuper un espace précieux dans le garage. Cela n'est pas compréhensible compte tenu de la somme d'argent que ces entreprises dépensent.

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Comment le jeton de reconnaissance universelle répondra à ces problèmes

Le jeton de reconnaissance universelle utilisera la technologie de la chaîne de blocs pour améliorer la satisfaction des employés grâce aux cadeaux et réduire les coûts et le gaspillage. Le système créera un marché virtuel où les employés seront libres d’enchérir leurs cadeaux auprès du grand public et de préserver la valeur de ces cadeaux pour une utilisation future, ce qui peut également comprendre une accumulation.

Étant donné que les RH sélectionnent au hasard les cadeaux à récompenser à leurs employés, UR tentera de faciliter leur travail en permettant à davantage de fournisseurs d’intégrer le système. Les RH auront la possibilité d’améliorer la valeur de leurs cadeaux en tenant compte du marché. Par exemple, lorsqu'un employé met aux enchères un certain cadeau, le HR établira qu'un tel don est moins précieux, ce qui réduira son offre. Alternativement, lorsqu'un cadeau est rarement mis aux enchères, cela signifie qu'il est précieux et que les ressources humaines dépenseront plus d'argent pour le produit lors de l'événement à venir.

Jeton UR sur les médias sociaux

UR s'est tourné vers les médias sociaux pour toucher plus de personnes de différentes régions du monde. Vous pouvez aimer et les suivre sur leur Facebook page. Vous pouvez leur poser n'importe quelle question en leur envoyant un message ou en l’affichant sur leur mur. Vous pouvez aussi les suivre Twitter et soyez assuré d'obtenir des mises à jour importantes sur le projet. Ils ont aussi un Télégramme Cette page permet aux personnes intéressées d’interagir entre elles et avec l’entreprise.

Equipe UNIVERSAL DE RECONNAISSANCE

Examen de la reconnaissance universelle

Le principal objectif des entreprises qui récompensent leurs employés est de les récompenser et de les motiver. Cela devient naturellement frustrant quand une entreprise découvre que ses cadeaux ne sont pas valorisés par les employés. L'introduction du jeton de reconnaissance universelle permettra aux programmes de reconnaissance des employés de devenir plus efficaces dans l'intérêt des entreprises et de leurs employés.
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