contador de visitas web gratis

TEST DE RECONOCIMIENTO UNIVERSAL - El mercado de las primeras recompensas

RECONOCIMIENTO UNIVERSAL TOKEN

Universal Recognition Token es un proyecto que busca revolucionar el sistema de recompensas corporativas mediante el uso de la tecnología blockchain para crear un mercado que les permita a los empleados vender sus premios, recompensas y obsequios. El sistema también permitirá a las empresas elegir los regalos más valiosos para sus empleados.

RECONOCIMIENTO UNIVERSAL TOKEN2

Token

Símbolo de símbolo: URT
Categoría: HR-tech
Plataforma: ERC20
Precio de token preventa: 1URT = $ 0.08
Precio del token de Crowdsale: 1URT = $ 0.12
Cantidad total de señal: 875M URT
Fichas disponibles para la venta: 437,500,000 URT
Gorra blanda: 3M USD
Tapa dura: 35M USD
Monedas aceptadas: Fiat, BTC y ETH

Sitio Web | Whitepaper | Telegram | Facebook | Twitter | CoinRevolution Bitcointalk

Programas de reconocimiento de empleados

Durante mucho tiempo, las empresas han estado utilizando programas de reconocimiento de empleados para recompensar a los empleados que trabajan duro y motivarlos. Las recompensas vienen principalmente como tarjetas de regalo y mercancía. Los empleados pueden usar los obsequios en eventos tales como el año de servicio, los hitos del proyecto, el bienestar y la finalización de tareas, entre otros. También pueden usarlos para celebrar la Navidad, el Día de los Caídos, el Día del Padre y el Día de Acción de Gracias, etcétera.

Problemas en los programas actuales de reconocimiento de empleados

Un estudio reciente de Deloitte ha establecido que solo en América, las empresas gastan alrededor de $ 90B anualmente en programas de reconocimiento de empleados. Sin embargo, siempre hay un desajuste entre lo que las empresas ofrecen a sus empleados y lo que quieren estos últimos. Esto se puede atribuir al hecho de que el departamento de recursos humanos no puede predecir correctamente qué le gustaría a un empleado determinado cuando gana la recompensa.

En consecuencia, una proporción significativa de tarjetas de regalo no se canjea a pesar de que las compañías gastan miles de millones. Además, una gran cantidad de mercancía queda sin usar y termina ocupando un espacio valioso en el garaje. Esto no es comprensible dada la cantidad de dinero que gastan estas empresas.

RECONOCIMIENTO UNIVERSAL TOKEN3

Cómo el token de reconocimiento universal abordará estos problemas

Universal Recognition Token utilizará la tecnología blockchain para mejorar la satisfacción de los empleados de los obsequios y reducir el costo y el desperdicio del empleador. El sistema creará un mercado virtual donde los empleados podrán subastar sus obsequios al público en general y preservar el valor de estos obsequios para uso futuro que también pueden incluir la acumulación.

Dado que la HR selecciona al azar los obsequios para recompensar a sus empleados, UR intentará facilitar su trabajo al permitir que más proveedores ingresen al sistema. El departamento de RR.HH. tendrá la oportunidad de mejorar el valor de sus regalos considerando el mercado. Por ejemplo, cuando un empleado subasta un determinado obsequio, el departamento de RR.HH. establecerá que tal obsequio es menos valioso y, por lo tanto, reducirá su oferta. Alternativamente, cuando un determinado regalo rara vez se subasta, significará que es valioso y el departamento de recursos humanos gastará más dinero en el producto en el próximo evento.

Token UR en las redes sociales

UR ha recurrido a las redes sociales para llegar a más personas de diferentes partes del mundo. Puede agradarles y seguirlos en su Facebook página. Puede hacerles cualquier pregunta enviándoles un mensaje o colocándolo en su pared. También puedes seguirlos en Twitter y tenga la seguridad de obtener actualizaciones importantes sobre el proyecto. También tienen un Telegram página que permite a las personas interesadas interactuar entre ellos y también con la compañía.

UNIVERSAL RECONOCIMIENTO TOKEN Equipo

Revisión de reconocimiento universal

El objetivo principal de las empresas al recompensar a sus empleados es recompensarlos y motivarlos. Naturalmente, se vuelve frustrante cuando una empresa descubre que sus regalos no son valorados por los empleados. La introducción del token de reconocimiento universal hará que los programas de reconocimiento de los empleados sean más efectivos en beneficio de las empresas y sus empleados.
8
Anterior «
Siguiente »