Las habilidades de blockchain están en alta demanda en LinkedIn

A partir de diciembre 13th, 2018, un vistazo rápido a la página de inicio de empleos de LinkedIn revela que las habilidades de Blockchain son en alta demanda Desde startups y firmas establecidas. Esta es una llamada de atención para todas las personas que buscan diversificar sus opciones de carrera o ganar más para profundizar en la capacitación en tecnología Blockchain para cubrir estas vacantes en crecimiento.

Las habilidades de blockchain son gratificantes en los Estados Unidos

El informe se centra exclusivamente en datos de trabajo en los Estados Unidos. Algunas de las habilidades de Blockchain que cubre el informe son Solidity, Master of interoperability, Marketing de Blockchain, Blockchain como servicio, etc.

Cada una de las habilidades se requiere a un ritmo cada vez mayor y la demanda está superando ampliamente a la oferta. Una de estas habilidades, solidificar es una competencia de programación lingüística que potencia los contratos inteligentes basados ​​en Ethereum. Es la característica ideal que todas las arquitecturas de Blockchain deberían tener para alojar aplicaciones descentralizadas integradas en la plataforma.

El maestro de la interoperabilidad también es una habilidad crítica que permite a los expertos de Blockchain diseñar plataformas de tecnología de libro mayor distribuido que sean interoperables, lo que significa que se pueden usar para hospedar funciones de uso múltiple en múltiples dispositivos, múltiples IoT y otros casos de uso múltiple.

Por ejemplo, los datos de LinkedIn muestran que la demanda de habilidades de Solidificación por parte de los empleadores creció en un factor de al menos 0.3 / 10 en el período que se examina.

Las regiones seleccionadas y las empresas están liderando en la creación de trabajos de blockchain

Chainyard, Consensys e IBM son los tres principales empleadores de personas capacitadas en Blockchain en 2018. En el caso de IBM, la compañía se está reconfigurando a sí misma como un desarrollador líder mundial de plataformas Blockchain para compañías establecidas como el BBVA, el Puerto de Rotterdam y otras organizaciones líderes como Maersk Logistics Company.

ConsenSys es también una plataforma de desarrollo de software con sede en Brooklyn, Nueva York. Fue fundada por Joseph Lubon en octubre 2014 y está buscando aumentar su recurso de habilidades con el 900 actual.

Por último, Chainyard es un equipo de expertos de Blockchain con amplia experiencia en la operación, protección, construcción, prueba, diseño y arquitectura de sistemas distribuidos complejos. Su visión es ayudar a la adopción de la tecnología Blockchain a nivel mundial.

Atlanta, una ciudad en el estado sudoriental de Georgia, la ciudad de Nueva York en la región de la costa este y San Francisco, California, son los puntos de acceso para los buscadores de empleo competentes en tecnología Blockchain.

La demanda comenzó a superar el suministro en 2017

El crecimiento y el éxito de Initial Coin Offerings fue el epítome de un aumento en los trabajos de habilidades de DLT. El ejercicio de crowdfunding permitió a más compañías acumular el capital necesario para la construcción de plataformas Blockchain para resolver muchos de los desafíos de casos de uso de la industria que se acumulan en una oleada exponencial de las vacantes de los expertos de Blockchain.

Curiosamente, la demanda muestra que la tecnología Blockchain está madurando como su propio campo independiente junto con las Criptomonedas ya que el ciclo del oso no está afectando a los trabajos de Blockchain de ninguna manera.

El rendimiento de Blockchain en LinkedIn también superó otras brechas de habilidades emergentes, como la ciencia de datos y la inteligencia artificial.

Está claro que un análisis similar de Blockchain en diferentes jurisdicciones como el Reino Unido, la UE, Japón, Australia y Canadá está a la vista.

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