free web hit counter

UNIVERSAL RECOGNITION TOKEN - Der erste Belohnungsmarktplatz

UNIVERSALERKENNUNG TOKEN

Universal Recognition Token ist ein Projekt, das das Belohnungssystem von Unternehmen durch die Blockchain-Technologie revolutionieren will, um einen Marktplatz zu schaffen, auf dem die Mitarbeiter ihre Preise, Prämien und Geschenke verkaufen können. Das System ermöglicht es den Unternehmen auch, die wertvollsten Geschenke für ihre Mitarbeiter auszuwählen.

UNIVERSELLE ERKENNUNG TOKEN2

Zeichen

Tokensymbol: URT
Kategorie: HR-Technik
Plattform: ERC20
Vorverkaufs-Token-Preis: 1URT = $ 0.08
Crowdsale-Token-Preis: 1URT = $ 0.12
Token insgesamt: 875M URT
Tokens zum Verkauf verfügbar: 437,500,000 URT
Weiche Kappe: 3M USD
Hard Cap: 35M USD
Akzeptierte Währungen: Fiat, BTC und ETH

Website | Whitepaper | Telegramm | Facebook | Twitter | CoinRevolution Bitcointalk

Mitarbeiteranerkennungs-Programme

Seit langem nutzen Unternehmen Mitarbeiteranerkennungs- programme, um hart arbeitende Mitarbeiter zu belohnen und zu motivieren. Die Belohnungen kommen hauptsächlich als Geschenkkarten und Waren. Die Mitarbeiter können die Geschenke in Veranstaltungen wie Dienstjahr, Projektmeilensteine, Wellness und Aufgabenerledigung ua nutzen. Sie können sie auch verwenden, um Weihnachten, Memorial Day, Vatertag, Thanksgiving und so weiter zu feiern.

Probleme in den aktuellen Mitarbeiteranerkennungs-Programmen

Eine aktuelle Studie von Deloitte hat ergeben, dass Unternehmen allein in Amerika jährlich etwa $ 90B für Mitarbeiteranerkennungs-Programme ausgeben. Es besteht jedoch immer eine Diskrepanz zwischen dem, was die Unternehmen ihren Mitarbeitern anbieten, und dem, was diese wollen. Dies kann darauf zurückzuführen sein, dass die Personalabteilung nicht genau vorhersagen kann, was ein bestimmter Mitarbeiter möchte, wenn er die Belohnung gewinnt.

Folglich wird ein erheblicher Teil der Geschenkkarten trotz der Milliardenausgaben der Unternehmen nicht eingelöst. Außerdem werden viele Waren ungenutzt und belegen schließlich wertvollen Platz in der Garage. Dies ist angesichts des Geldbetrags, den diese Unternehmen ausgeben, nicht verständlich.

UNIVERSELLE ERKENNUNG TOKEN3

Wie Universal Recognition Token diese Probleme adressiert

Universal Recognition Token wird die Blockchain-Technologie nutzen, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter mit Geschenken zu steigern und die Arbeitgeberkosten und -kosten zu senken. Das System wird einen virtuellen Marktplatz schaffen, auf dem die Mitarbeiter ihre Geschenke an die breite Öffentlichkeit versteigern können und den Wert dieser Geschenke für die zukünftige Nutzung bewahren können, was auch eine Akkumulierung beinhalten kann.

Angesichts der Tatsache, dass die HR die Geschenke zufällig auswählt, um ihre Angestellten zu belohnen, wird UR versuchen, ihre Arbeit zu erleichtern, indem mehr Verkäufer in das System aufgenommen werden. Die HR wird eine Chance erhalten, den Wert ihrer Geschenke durch die Berücksichtigung des Marktes zu erhöhen. Wenn ein Mitarbeiter beispielsweise ein bestimmtes Geschenk versteigert, stellt der HR fest, dass ein solches Geschenk weniger wertvoll ist und daher sein Angebot reduziert. Wenn ein bestimmtes Geschenk selten versteigert wird, bedeutet dies, dass es wertvoll ist und der HR wird in der bevorstehenden Veranstaltung mehr Geld für das Produkt ausgeben.

UR-Token auf sozialen Medien

UR hat sich den sozialen Medien zugewandt, um mehr Menschen aus verschiedenen Teilen der Welt zu erreichen. Sie können sie auf ihrem mögen und ihnen folgen Facebook Seite. Sie können ihnen jede Frage stellen, indem Sie ihnen eine Nachricht schicken oder sie an ihre Wand stellen. Sie können ihnen auch folgen Twitter und sicher sein, wichtige Updates über das Projekt zu erhalten. Sie haben auch ein Telegramm Seite, die es Interessierten ermöglicht, untereinander und auch mit dem Unternehmen zu interagieren.

UNIVERSALERKENNUNG TOKEN Team

Universal Recognition Review

Das Hauptziel von Unternehmen bei der Belohnung ihrer Mitarbeiter ist es, sie zu belohnen und zu motivieren. Es ist natürlich frustrierend, wenn ein Unternehmen entdeckt, dass seine Geschenke von den Mitarbeitern nicht geschätzt werden. Mit der Einführung des Universal Recognition Tokens werden die Mitarbeiteranerkennungs-Programme zum Wohle der Unternehmen und ihrer Mitarbeiter effektiver.
8
früher "
Weiter »