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Blockchain-Fähigkeiten sind auf LinkedIn gefragt

Seit Dezember 13th, 2018, zeigt ein kurzer Blick auf die Startseite von LinkedIn-Jobs, dass Blockchain-Fähigkeiten dies sind stark nachgefragt von Start-ups und etablierten Unternehmen. Dies ist ein Weckruf für alle Personen, die ihre Karrieremöglichkeiten diversifizieren oder mehr verdienen möchten, um sich mit Blockchain-Technologietrainings zu beschäftigen, um diese wachsenden freien Stellen zu besetzen.

Blockchain-Fähigkeiten belohnen sich in den USA

Der Bericht konzentriert sich ausschließlich auf Jobdaten in den Vereinigten Staaten. Einige der Blockchain-Fähigkeiten, die in dem Bericht behandelt wurden, sind Solidität, Master of Interoperability, Blockchain-Marketing, Blockchain als Service usw.

Jede dieser Fähigkeiten wird in zunehmendem Maße benötigt, und die Nachfrage übertrifft das Angebot bei weitem. Verfestigen ist eine dieser Fähigkeiten, eine Sprachprogrammierungskompetenz, die intelligente Verträge mit Ethereum unterstützt. Es ist die ideale Funktion, die alle Blockchain-Architekturen haben sollten, um auf der Plattform rundum dezentrale Anwendungen zu hosten.

Master of Interoperability ist auch eine wichtige Fähigkeit, die es Blockchain-Experten ermöglicht, Distributed Ledger-Technologieplattformen zu entwickeln, die interoperabel sind. Dies bedeutet, dass sie zum Hosten von Funktionen für mehrere Anwendungen auf einem Multi-Device-, Multi-IoT- und anderen mehrfachen Anwendungsfall verwendet werden können.

Die Daten von LinkedIn zeigen zum Beispiel, dass die Nachfrage nach Verfestigungsfähigkeiten von Arbeitgebern im Berichtszeitraum mindestens um den Faktor 0.3 / 10 gestiegen ist.

Wählen Sie Regionen und Unternehmen sind führend bei der Erstellung von Blockchain-Jobs

Chainyard, Consensys und IBM sind die drei größten Arbeitgeber für Blockchain-ausgebildete Einzelpersonen in 2018. Im Fall von IBM gestaltet sich das Unternehmen als weltweit führender Entwickler von Blockchain-Plattformen für etablierte Unternehmen wie die BBVA, den Hafen von Rotterdam und andere führende Organisationen wie die Maersk Logistics Company neu.

ConsenSys ist auch eine Softwareentwicklungsplattform mit Sitz in Brooklyn, New York. Es wurde im Oktober von Joseph Lubon 2014 gegründet und versucht, seine Fähigkeiten aus dem aktuellen 900 heraus zu erweitern.

Schließlich ist Chainyard ein Team von Blockchain-Experten mit weitreichender Erfahrung im Betrieb, Sichern, Bauen, Testen, Entwerfen und Architeken komplexer verteilter Systeme. Seine Vision ist es, die weltweite Einführung der Blockchain-Technologie zu unterstützen.

Atlanta, eine Stadt im Südosten von Georgia, New York City an der Ostküstenregion, und San Francisco, Kalifornien, sind die Hotspots für Blockchain-Technologie-kompetente Stellensuchende.

Die Nachfrage hat begonnen, das Angebot in 2017 zu übertreffen

Das Wachstum und der Erfolg von Initial Coin Offerings waren der Inbegriff für einen Anstieg der DLT-Qualifikationsjobs. Die Crowdfunding-Übung ermöglichte es mehr Unternehmen, Kapital aufzubauen, das für den Aufbau von Blockchain-Plattformen erforderlich ist, um viele industrielle Anwendungsfälle zu lösen, die zu einem exponentiellen Anstieg der offenen Stellen von Blockchain-Experten führen.

Interessanterweise zeigt die Nachfrage, dass die Blockchain-Technologie neben Cryptocurrencies als eigenständiges Feld reift, da der Bärenzyklus die Blockchain-Jobs in keiner Weise beeinträchtigt.

Die Leistung von Blockchain auf LinkedIn übertraf auch andere aufkommende Qualifikationslücken wie Data Science und Artificial Intelligence.

Es ist klar, dass eine ähnliche Analyse von Blockchain in verschiedenen Gerichtsbarkeiten wie Großbritannien, der EU, Japan, Australien und Kanada bevorsteht.

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